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　　怎么样才能落实 18大心情扎实落实国有土地公司收入分配改善？2014年国务院文件令国资委明确责任提出明确责任的岗位理念。“收入分配改善都是我们也可以用好的很大基金分红。”在今2019年的时候多媒体通知的党中央公司担任人岗位多媒体上，国务院文件令国资委室主任王勇表达出来，“那些公司对突破自我收入分配改善关键困难毛病有畏难情绪低落，关键范围收入分配改善进展情况对应迟钝。要始终社会生活努力的经济贸易市场社会收入分配改善目标，以很大的挫折和智慧型落实国有土地公司的贸易社会化收入分配改善。”

　　2013年，国资委将加强顶层设计，研究制定深化国有企业改革的意见，提出下一步改革的总体目标、基本路径和具体措施。国资委要求各地国资监管部门在切实采取有效措施，推动国有经济稳定增长的同时，要深化国有企业改革，增强国有经济活力和竞争力。一是积极推行公有制多种实现形式，积极深化并不断完善国有企业公司制股份制改革，推进有条件的企业整体上市，更多地引进民间资本和外资参与企业改制重组；二是继续加大建设规范董事会力度，加强董事会队伍建设；三是继续深化企业人事、用工、分配制度改革，加大竞争性选人用人的力度，建立健全适应现代企业制度要求的企业经营管理者选聘、考核、奖惩和退出机制；四是加快解决企业办社会、厂办大集体等历史遗留问题。

　　在央企改革发展上，结构调整将成为重中之重。国资委将根据中央企业功能定位，进一步梳理中央企业主业，明确不同领域不同特点的布局结构调整思路，做强优势行业，占领新兴产业制高点，并着眼于化解产能过剩的矛盾，通过兼并重组整合一批产能，通过关停并转淘汰一批落后产能，通过加快“走出去”转移一批产能；同时还将考虑区域布局，适应城镇化发展的需要，注重东中西部和东北老工业基地国有经济的协调发展，实现国有资本的合理高效配置。

　　（本文章摘自2月18日《经济日报》 作者：李予阳）