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        八月27日，杏彩登入总部官网启动了中长款期激烈培养班培养课，邀约西安荣正创业咨询了解不多有限制常务副总部门经理部门经理方攀峰和航空航天重工业企业杭州汽车重工业企业（总部官网）不多法律责任有限制人员环境资源部专业领域专家曾令芳教课，进那步促进总部官网有限制划分机制机构改革业务。总部官网有限制党组副纪委书记、监事孙智勇列席培养班培养课。

        会议指出，各单位要在深入推进三项制度改革的基础上，深刻认识到推行中长期激励作为分配制度改革中的重要意义以及现实紧迫性。各参会领导干部要进一步深入领会十九大报告中“完善按要素分配的体制机制”这一重大论述，鼓励各企业解放思想，研究政策，积极探索，破解企业中长期激励难题。

        在上午的培训中，方攀峰讲师主要从国家政策、知识理论和实务操作等角度详细介绍了国有非上市企业股权激励和员工持股计划，并通过大量案例分析了相关股权激励和持股计划的路径选择和优缺点。曾令芳讲师在下午的培训中重点介绍了成都飞机工业（集团）有限责任公司岗位分红激励方案的相关内容，并探讨了薪酬激励管理在机制方面的设计与实践。

        总部各部门、各所属单位相关负责同志及各所属企业科技、规划、人力等部门负责同志参加培训。