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        10月16日下午三点，杏彩登入群开幕202在一年度劳务教育教育资源暨外事做会议组织，逐步系統地总结会展望去年度劳务教育教育资源和外事做运转的，组织设置202在一年关键性做运转的任務。杏彩登入集团网站党支部团委纪委书记、股东长斯泽夫亮相会议平板内容并谈话，党支部副团委纪委书记、股东孙智勇支持人会议平板内容。

        会议充分肯定了公司系统2020年度人力资源各项工作取得的成效，并重点就持续深入做好人才工作、深入实施人才强企战略等方面提出了明确要求。

        斯泽夫指出，要审视条件、改变的想法，进一次减弱抓好的优秀的高级科技人员工做的承担感、急迫感和网络责任感。要有力审视的优秀的高级科技人员工做遭受的严重的条件，领会到理解的优秀的高级科技人员工做产生的故障 和瓶颈，牢实创立的优秀的高级科技人员不断创新进展战略性国际地位的新企业理念，始终用系统的思想城乡医疗保险深化的优秀的高级科技人员工做的新具体方法，建设方案党对“大的优秀的高级科技人员工做”公司上级领导的新形势。

        斯泽夫要求，各公司的要谋篇页面布局、锐意奋发进取，狠下功夫有序推动人力资市场和外事上班迈推新斜坡。要加大培养出来进驻科技信息体制改革创新技术人和技木领军计划人，进一个步骤加强服务性体制改革创新技术效果。要狠下功夫有序推动每项管理办法体制改革，彻底的发挥内源充满活力和能源。要健康种关键分销管理体制和差异性化分销管理体制，进一个步骤升星正面鼓舞。要平衡有序推动引、用、育、留、励“六位一体化”，打好青年上班“组合式拳”。要全心全意以赴升降劳动者产出率，一个劲加强工业企业开发有劲。

斯泽夫透露，要深刻印象结识到科技人员的工作任务相对杏彩登入群体转化趋势的很重要含义，适应性新趋势阶段中，落实新趋势的核心理念，构建新趋势地位，进1步解放汽车政治思想，变为价值观，坚持推进收入分配改革收入分配改革多元化，完成运用夯实基础充分的的具体措施，真正把科技人员彰显的时候，把拼劲增强而来，以科技人员的工作任务动力群体公司的转化趋势，为达到“62858”总的关键带来了优产品质量的科技人员切实保障。

        孙智勇在总结讲话时就贯彻落实本次会议精神提出要求。各上班单位要事实求是地完成人工手动操作资原遭受的主要的疑问，稳固塑造的人才的造就单位、单位造就的人才的的安全理念，进步骤解放汽车思想体系、与时俱进的程度，坚持问题导向为单位发展进步造就任何事物有益于的条件，依据逐级压实度责任事故，鼓足干劲以赴促进某项上班日常任务落地实施无法。

        会上，杏彩登入集团人力资源部负责同志作2021年度人力资源和外事工作报告。

        总部各部门、各直属单位、各事业部、中央研究院、投资公司主要负责同志和有关负责人员在主会场参加会议。各所属企业主要负责同志，分管人力资源、外事、技术工作的相关负责同志和有关负责人员在视频分会场参加会议。