《机关党建研究》杂志刊发国务院国资委党委署名文章： 以作风建设新成效为国资央企高质量发展提供有力保障
一、深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，切实增强开展学习教育、推进作风建设的责任感紧迫感
练习文化艺术培训开发来党，吉林省人民政府国资委党委会第二日期工作部署事业启动服务器，周密细致确定事业方案怎么写，统筹医疗保险国资民营企业操作系统开发练习文化艺术培训，指引更多共产党员管理者把价值取向和举措统一性到黄坤明总党支书首要探讨和党中心战略决策工作部署事业上，进一步激发贯切严格落实中心八项法律规定理念、带动和改进什么机关作风设计设计的宽度主动性。深刻认识开展学习教育、推进作风建设是践行党的初心使命、巩固党的执政地位的必然要求。习近平总书记指出，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。我们党始终高度重视作风建设，特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，以钉钉子精神纠治“四风”，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，以作风建设新气象赢得人民群众信任拥护。国务院国资委机关是政治机关，国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。开展学习教育、推进作风建设，就是要自觉站位党和国家工作大局，深刻认识作风建设的极端重要性，深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
深刻认识开展学习教育、推进作风建设是更好肩负新征程职责使命、推动国资央企高质量发展的必然要求。党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的宏伟蓝图，明确高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国资央企是中国式现代化建设的主力军，是我国国民经济的稳定器、压舱石，必须坚决扛起习近平总书记和党中央赋予的新使命新责任，以自身高质量发展助推我国经济社会高质量发展，有力应对内外部风险挑战。开展学习教育、推进作风建设，就是要自觉把加强和改进作风建设的过程转化为坚决贯彻落实党中央决策部署、忠诚履行职责使命的过程，以优良作风凝心聚力、干事创业，着力破解企业改革发展难题，加快推动高质量发展，充分发挥在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用。
深刻认识开展学习教育、推进作风建设是加强国资央企党的建设、纵深推进全面从严治党的必然要求。习近平总书记指出，从抓作风入手推进全面从严治党是新时代党的自我革命一条重要经验。国务院国资委党委坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，健全国资央企全面从严治党体系，以作风建设为牵引，推动国资央企全面从严治党取得积极成效。但也要看到，当前国资央企党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。开展学习教育、推进作风建设，就是要时刻对标对表习近平总书记重要论述和中央八项规定精神，发扬自我革命精神，着力补齐国资央企作风建设的短板弱项，持之以恒纠“四风”树新风，坚持不懈正风肃纪反腐，持续营造风清气正的政治生态，不断推动国资央企全面从严治党向纵深发展。
二、准确把握学习教育目标要求，持续推动国资央企作风建设走深走实
住建部国资委党组绝不允许贯彻开展开展党地方光于掌握培训的部暑请求，优势互补结合起来国资国企现场，抓深抓细抓实掌握培训每一项工作，确保学有服务质量、查强劲度、改初见成效明显。在“学”上注重深化转化。加强理论武装是管根本、保方向的基础工作，理论武装越彻底，理想信念就越坚实，行动就越自觉。国务院国资委党委牢牢把握党的创新理论武装这一首要政治任务，健全用好“四个以学”长效机制，持续筑牢国资央企党员干部加强和改进作风建设的思想根基。抓好示范带动学。国务院国资委党委领导班子先学一步、学深一层，召开党委扩大会议暨理论学习中心组集体学习会，举办与中央企业党委（党组）联学读书班，邀请中央纪委国家监委负责同志专题授课，党委主要负责同志带头领学，党委班子成员结合落实“一岗双责”谈学习体会，示范引领国资央企党员干部抓实理论学习。抓好融会贯通学。国务院国资委党委成立专班、加强督导，推动国资央企各级党组织通过“三会一课”、主题党日等多种方式，组织党员干部逐章逐条读原著、学原文、悟原理，把学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，同学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想结合起来，同学习习近平总书记关于国资国企工作的重要论述结合起来，进一步领会把握主旨要义和实践要求。抓好培训引导学。健全基本培训机制，组织基层试点单位党员专题学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定精神，并将有关学习内容纳入国资央企党校党员干部教育培训主体班次，突出加强新提拔干部、年轻干部教育引领，制定印发直属机关年轻干部教育引领三年行动方案，引导党员干部持续强化党性修养，提高思想觉悟，增强遵规守纪的自觉性坚定性。
在“查”上注重找准找实。问题查摆是作风建设的“试金石”，也是衡量学习教育是否“走过场”的重要标尺。国务院国资委党委和中央企业党委（党组）坚持边学习边对照边查摆，从一开始就查起来、严起来、实起来。深入对照检视。坚持以“关键少数”带动绝大多数，领导干部带头，认真对照中央层面“两个清单”以及基层“四风”10种隐形变异表现，逐一梳理问题表现，深入查找自身存在的问题，深挖问题思想根源，坚决防止形式主义、大而化之，同时结合直属机关和中央企业实际，进一步明确普通党员查摆问题重点，真正做到见人见事见思想。强化警示震慑。深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，召开国务院国资委党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班暨国资央企警示教育会，用好中央层面印发的典型案例和国资央企查处的典型案例，组织参观党风廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审，将身边鲜活案例制作成警示教育片，教育引导党员干部检身正己、自查自纠，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。做好开门教育。注重联系国资央企全面从严治党的形势任务，联系国资央企作风建设的具体实践，充分运用纪检监察、巡视巡察、党建考核、审计等各类监督检查成果，全面查找在贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，发扬密切联系群众的优良传统，用好基层联系点工作机制，深入企业一线调研，召开机关党员干部座谈会，广泛听取职工群众意见建议，把职工群众反映强烈的问题纳入问题清单，有针对性地研究解决。
在“改”上注重见行见效。作风问题具有反复性、顽固性，必须坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，常抓不懈、久久为功。国务院国资委党委强化问题导向，在集中整治上聚焦用力、力求实效。坚持立行立改、对账管理。把立行立改和集中整治相结合，对查摆出的问题进行深入研判，建立集中整治台账，明确整改整治措施，实行销号管理，对能当下改的马上就改、改出成效；对问题突出、一时难以解决的，要细化阶段性整改目标，明确责任人和整改时限，做到紧盯不放、持续整改。坚持标本兼治、综合治理。总结和用好学习教育的经验做法，“当下改”和“长久立”并举，既严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规公务接待等顶风违纪行为，又聚焦多发性、系统性、同质性问题，注重从制度机制上找原因，做好建章立制工作，推动作风建设常态化、长效化，着力破除“四风”顽瘴痼疾。坚持系统联动、协同攻坚。强化以机关带系统、以党建促业务，将学习教育同机关“作风建设提升年”有机结合，同中央巡视常态化整改有机结合，同深化国资国企改革有机结合，一体化推进整改落实。带头过紧日子，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》各项规定，持续整治形式主义，抓实国务院国资委机关加强作风建设“十不准”和为企业基层减负“十条措施”，大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约的优良作风，着力打造模范机关。
三、进一步压紧压实学习教育主体责任，确保国资央企作风建设取得更大成效
风格项目搭建永恒在马路上，国内国资委党支部以深入基层全面落实中八项的规定精神状态学校培训为旨在，把风格项目搭建对于经常工作、重大事件工程项目抓紧时间抓实，持续时间统筹推进国资国企央企以风格项目搭建带动保障措施优质量管理发展趋势乘势而上。强化责任落实。国务院国资委党委坚决扛起机关党建主体责任，党委书记切实担负起第一责任人责任，党委班子成员认真履行“一岗双责”，做好与驻委纪检监察组会商联动，深化党内监督与各类监督贯通协调，严格执行党内法规制度，以责任层层压实、层层落实，推动国资央企坚定不移把作风建设引向深入。
强化调研督导。国务院国资委党委派出2个督导组，对4家委管企业、2家二级企业、2家三级企业进行督导，工作专班深入中央企业开展调研督导，组织有关单位专题研究学习教育相关工作，坚持“四不两直”，采取备案抽查、座谈访谈、随机调阅等方式，对企业学习教育进行指导督导，以点促面、传导压力，及时发现和纠正问题，推动国资央企学习教育取得实实在在的成效。
强化宣传引导。国务院国资委党委坚持落实落细意识形态工作责任制，统筹国资央企线上线下宣传资源，及时宣传国资央企学习教育工作动态和经验成效，持续引导党员干部正确认识并坚决落实党中央关于作风建设的各项要求，严防“低级红”“高级黑”，为开展学习教育、推进作风建设营造良好舆论环境。